|
Altijd al nieuwsgierig geweest naar wat mensen echt drijft en wat ze zoeken in nieuwe banen? U houdt van internet, weet u wat er gebeurt op de IT-markt? Dan zoeken wij jou. Als senior IT-recruiter begrijp je de IT-markt en weet je IT-professionals te vinden die geschikt zijn voor Sogeti. U wilt uw doelen bereiken. Ons team werkt erg hard en het is leuk! Voor ons hoort geluk bij werk. Maar eerst is het resultaat! We proberen altijd de verwachtingen te overtreffen. Recruiter bij Sogeti Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van IT-professionals. Je verzamelt intern vragen en ontwikkelt persoonlijke gegevens met het bedrijf. Je begrijpt het inhoudelijke probleem van de manager, maar jij moet degene zijn die naar de persoon achter het cv kijkt. Je ontdekt kansen en maakt er gebruik van! Je hebt deelgenomen aan het hele rekruteringsproces en het zorgvuldig uitgevoerd. Begin met het zoeken naar potentiële kandidaten om de transactie te voltooien. Geen werkdag is hetzelfde. Maar je kunt natuurlijk herstellen van de piekuren. Je vormt een team met 15 recruiters en werkt nauw met je samen. Zo kunt u uw collega’s inzetten als sparringpartner. Wie ben jij?
Momenteel zijn wij op zoek naar recruiters die vloeiend C1 Nederlands kunnen spreken. Durf jij de uitdaging aan en wil je mee helpen het succes van ons recruitmentteam verder uit te bouwen? Solliciteer dan nu!
|
| https://nl.nieuwejobs.com/job/q/baan-it.html |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de minimale vereisten voor deze Senior IT recruiter positie?▼
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, minimaal 3 jaar recruteringservaring, kennis van tools zoals HelloTalent en LinkedIn Recruiter, en uitstekende communicatieve vaardigheden nodig. Vloeiend Nederlands op C1-niveau is essentieel.
Wat houdt het werk als Senior IT recruiter bij Sogeti in?▼
Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van IT-professionals, het verzamelen van interne vragen, en het begrijpen van de behoeften van managers. Je leidt het hele recruteringsproces van kandidaatzoeken tot afsluiting en werkt samen met een team van 15 recruiters.
Hoe groot is het recruitmentteam en hoe wordt samengewerkt?▼
Je maakt deel uit van een team met 15 recruiters waarbij je nauw samenwerkt en collega's als sparringpartner inzet. Het team werkt hard, streeft naar resultaten en wil verwachtingen overtreffen in een leuke werkomgeving.
Is elke werkdag hetzelfde als Senior IT recruiter?▼
Nee, geen twee werkdagen zijn identiek. De variatie houdt het werk interessant, en je hebt voldoende mogelijkheid om te herstellen tijdens piekperiodes in het recruiteringsproces.
Welke skills zijn belangrijk voor slagen in deze rol?▼
Je moet de IT-markt goed begrijpen, IT-professionals kunnen vinden die bij Sogeti passen, en voorbij het cv kijken naar de persoon achter. Sterke communicatie, proactiviteit en het vermogen kansen te herkennen zijn essentieel.
